Diesen Monat als Trend-Thema in HRM.de:
Simulationen und Planspiele

“Planspiele simulieren einen Ausschnitt der „Realität“ im Modell. Unternehmen setzen Planspiele dazu ein, ihre Mitarbeiter – insbesondere angehende Führungskräfte – auf den Umgang mit komplexen Systemen vorzubereiten. Derzeit setzt sich dafür immer mehr der englischsprachige Planspielbegriff „Simulation Gaming“ durch. Die Anwendungsgebiete gehen dabei über klassische Planspiele hinaus.” Der Artikel versucht, die verschiedenen Begriffe und dahinterliegenden Konzepte aufzuzeigen.

10 Jahre Zukunft Personal in Köln – 22-24 September 2009

Erstmalig wird in Köln auf der Personal Messe Mitglieder von Sagsaga (Simulation and Gaming Association e.V) ihre Planspiele, Simulationen und Konzepte vorstellen. Es handelt sich dabei um Firmen, die sowohl selbst Planspiele entwickeln und designen, als auch um Institute, die Workshops und Seminare mit Simulationen interaktiver gestalten und den Lernprozess als Facilitator steuern.

Cenandu ist Mitglied von Sagsaga und als Aussteller dabei, Claudia Schmitz und Oliver Pasdzior sind als Ansprechpartner vor Ort.

Was ist eigentlich Serious Games und was sind Planspiele?

Diese Frage ging HRM nach und interviewte Willy Christian Kriz, Professor für Human Resource Management am Department für Management- und Sozialwissenschaften der Fachhochschule Vorarlberg. Der Beitrag “Planspiele bieten konkrete Entscheidungshilfen, auf die sich Manager stützen können” ist ein Gespräch zwischen ihm und HRM.
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