Cenandu gestaltet Lernen, um wirtschaftliche Zusammenhänge in Unternehmen besser verständlich zu machen.

Cenandu arbeitet in einem Netzwerk aus Facilitatoren, die Lern- und Changeprozesse in Organisationen begleiten. Wir glauben an interaktive Lernerfahrungen mit Planspielen und dass man strategisches Denken nur in der Anwendung üben kann.

Eines der wichtigsten Ziele im Workshop ist:  Bereitschaft für das Firmen-Thema aufzubauen (Awareness), Verständnis der Zusammenhänge praxisnah zu vermitteln (Input) und mit den Teilnehmern zu reflektieren (Transfer). Cenandu trainiert und facilitiert. Aber wir beraten auch, wie man das Lernprogramm mit Simulationen aufbaut, den Roll-out über verschiedene Länder gestaltet und vermittelt die richtigen Trainer im In- und Ausland.

Themen, die unsere Kunden beschäftigen:

• Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen
• Strategisches Denken – Planen und umsetzen
• Leadership, Menschen gestalten den Erfolg
• Steuerung eines Unternehmens
• Verhalten in einer Organisation (System)
• Talent Management
• Breakthrough Innovation (Radikale Innovation)
• Supply Management
• Projekt Management
• Vertrieb und (neue) Märkte